Isbn: 9783593521657 - recruiting mit ki: von chatbots bis talent analytics – so finden unternehmen neue talente (5 Ergebnisse)

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    Verlag: Campus Verlag GmbH, 2026

    3593521652 / 9783593521657

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    Verlag: Campus Verlag GmbH, 2026

    3593521652 / 9783593521657

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    Hardcover Mar 19, 2026. Zustand: gebraucht; wie neu. Ungelesenes Mängelexemplar mit kleineren Beschädigungen durch Lagerung und Transport; inhaltlich unversehrt! Mit Mängelstempel auf unterem Buchschnitt gekennzeichnet.

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    Verlag: Campus Verlag in der Beltz Verlagsgruppe, 2026

    3593521652 / 9783593521657

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    Verlag: Campus Verlag Gmbh Mär 2026, 2026

    3593521652 / 9783593521657

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    Buch. Zustand: Neu. Neuware -Der Wettbewerb um Talente ist härter denn je - und zugleich erwarten Bewerber:innen heute eine individuelle, transparente Candidate Experience. Künstliche Intelligenz eröffnet HR-Abteilungen, Recruiter:innen und Führungskräften neue Chancen, diesen Spagat zu meistern. Andrea Lehwald, Gründerin eines erfolgreichen KI-basierten Personaldienstleisters, zeigt, wie KI das Recruiting transformiert: von der Ansprache über Auswahlverfahren bis zur nachhaltigen Bindung. Mit fundierten technischen Einblicken, praxisnahen Anleitungen und inspirierenden Fallstudien vermittelt sie eine ganzheitliche Perspektive auf HR-Innovationen. Dabei geht es nicht nur um Effizienzsteigerung, sondern auch um ethische Verantwortung - für ein Recruiting, das zukunftsfähig und menschlich bleibt.Campus Verlag GmbH, Werderstraße 10, 69469 Weinheim 216 pp. Deutsch.

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    Verlag: Campus Verlag Gmbh Mär 2026, 2026

    3593521652 / 9783593521657

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    Buch. Zustand: Neu. Neuware - Der Wettbewerb um Talente ist härter denn je - und zugleich erwarten Bewerber:innen heute eine individuelle, transparente Candidate Experience. Künstliche Intelligenz eröffnet HR-Abteilungen, Recruiter:innen und Führungskräften neue Chancen, diesen Spagat zu meistern. Andrea Lehwald, Gründerin eines erfolgreichen KI-basierten Personaldienstleisters, zeigt, wie KI das Recruiting transformiert: von der Ansprache über Auswahlverfahren bis zur nachhaltigen Bindung. Mit fundierten technischen Einblicken, praxisnahen Anleitungen und inspirierenden Fallstudien vermittelt sie eine ganzheitliche Perspektive auf HR-Innovationen. Dabei geht es nicht nur um Effizienzsteigerung, sondern auch um ethische Verantwortung - für ein Recruiting, das zukunftsfähig und menschlich bleibt.