ISBN: 9783428091164 - systemdenken und globalisierung.: folgerungen für die lernende organisation im internationalen umfeld. wissenschaftliche jahrestagung der gesellschaft ... und systemanalyse, band 18) (6 Ergebnisse)

Broschiert. Zustand: Gut. 450 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 640.…

450 S., mehr. Fig., gr.okt., Kt.[ Wirtschaftswissenschaft Betriebswirtschaft Organisation J| 1997 N| Rolf Pfeiffer | 78517 ].

Zustand: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: Mängelexemplar. Folgerungen für die lernende Organisation im internationalen Umfeld. Wissenschaftliche Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik am 27. und 28. Oktober 1995 in Reutlingen. Hrsg. von Rolf Pfeiffer. 450 Seiten mit Abb. und Tabellen, broschiert (Wirtschaftskybernetik und Systemanalyse; Band 18/Duncker & Humblot 1997). Statt EUR 72,00. Gewicht: 608 g - Softcover/Taschenbuch. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die meisten Märkte in den Industrieländern haben sich von Verkäufer- in Käufermärkte gewandelt. Dadurch entstanden Absatzprobleme und Überkapazitäten. Der weltweite Wettbewerb verschärfte sich enorm. Um diesen Druck zu mildern, betreiben immer mehr Unternehmen das Global Sourcing und weiter auch über den Absatz- und Produktions-Bereich die Globalisierung.Diese Entwicklung zu den global denkenden und lokal agierenden Unternehmen wurde noch gefördert durch die einfache weltweite Kommunikation, die weltweiten Wirtschaftsvereinigungen, den weltweiten Standortwettbewerb. Die Folge ist eine enorm gestiegene Komplexität in den unternehmerischen Zusammenhängen und in den internationalen Abhängigkeiten, die vollkommen neue Herausforderungen bringen, wie Zunahme des Wissens, Zeit als Wettbewerbsfaktor, Wertewandel, Qualitatives Wachstum, Umgang mit neuen, fremden Kulturen, zunehmende Vernetzung auf globaler Ebene.Eine Möglichkeit zur Bewältigung dieser Herausforderungen zeigen die Erkenntnisse zur lernenden Organisation auf. Dabei spielen Systemdenken und Kybernetik eine wichtige Rolle, denn sie fördern organisationales Lernen in vielfältiger Weise. Dazu ist notwendig, daß man sich im Unternehmen mit den auslösenden Faktoren für Lernen, mit deren Voraussetzungen und den Lernhindernissen beschäftigt, ebenso wie mit der Lernfähigkeit und der Lernbereitschaft der Mitarbeiter. Nur so sind vielleicht die Voraussetzungen im Unternehmen zu schaffen, ein selbstlernendes System zu erhalten, das sich ständig schnell und automatisch an die enormen Umweltveränderungen anpaßt, über dezentrale eigenverantwortliche Teams. Die hohe Komplexität im Unternehmen kann heute nicht mehr mit linearem, isolierendem Ursache-Wirkungs-Denken beherrscht werden, sondern nur mit systemischem Management.Für all die aufgeworfenen Fragestellungen müssen detaillierte und effiziente Instrumente und Maßnahmen entwickelt werden, die das ständige Lernen des Unternehmens sicherstellen und eine bessere A.…

Zustand: New. Die meisten Maerkte in den Industrielaendern haben sich von Verkaeufer- in Kaeufermaerkte gewandelt. Dadurch entstanden Absatzprobleme und Ueberkapazitaeten. Der weltweite Wettbewerb verschaerfte sich enorm. Um diesen Druck zu mildern, betreiben immer mehr Unterneh.

Zustand: gut. 1997. Systemdenken und Globalisierung In deutscher Sprache. pages.