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Verlag: München : Beck, 1997
ISBN 10: 3406403972ISBN 13: 9783406403972
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. LXXI, 1412 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1985.
Verlag: Beck, München, 1997
ISBN 10: 3406403972ISBN 13: 9783406403972
Anbieter: Dennis Wolter, Hardegsen OT Gladebeck, Deutschland
Buch
Zustand: Gut. LXXI, 1412 S., Orig.-Leinen mit Schutzumschlag im Orig.-Pappschuber. Der Band ist in vier Teile gegliedert in denen die folgenden Themen behandelt werden. Erster Teil: Grundlagen S Kollektives Arbeitsrecht: Begriff, Zweck, Systeme Geschichte B Zweiter Teil: Koalitionsfreiheit S Art.9 III GG Berechtigte Personen Verpflichtete Personen Schutzbereich des Art.9 III Tarifautonomie Die negative Koalitionsfreiheit Koalition, Gewerkschaft Das Verhältnis des Verbandes zu seinem Mitglied Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände B Dritter Teil: Tarifvertrag S Grundlagen Der Tarifvertrag als zivilrechtlicher Vertrag. Form und Verlautbarung Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit Der Inhalt des Tarifvertrages Der Tarifvertrag in der Rechtsordnung Der Anwendungsbereich der Tarifnorm Die Wirkungen des Tarifvertrages Allgemeinverbindlichkeit B Vierter Teil: Arbeitskampf und Schlichtung S Grundlagen Die Mittel des Arbeitskampfes Die Ziele des Arbeitskampfes Die äußeren Schranken des Arbeitskampfes Die inneren Schranken des Arbeitskampfes Die Wirkungen des rechtmäßigen Arbeitskampfes Die Folgen des rechtswidrigen Arbeitskampfes Mittelbar betroffene Arbeitsverhältnisse und Unternehmen Arbeitskampf und Betriebsverfassung Das Verhältnis der Gewerkschaft zum Arbeitnehmer im Arbeitskampf Verfahren Schlichtung. Buch.