9783319952000 - managing talent: understanding critical perspectives (4 Ergebnisse)

Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan, 2018
Serie: Talent Management, Buch 1 von 6. Buch 1 von 6 - Talent Management
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 117,09
EUR 14,06 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.

Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan, 2018
Serie: Talent Management, Buch 1 von 6. Buch 1 von 6 - Talent Management
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 157,70
EUR 9,21 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 15 verfügbar
Zustand: New. 2018. 1st ed. 2019. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan, 2018
Serie: Talent Management, Buch 1 von 6. Buch 1 von 6 - Talent Management
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 154,85
EUR 11,73 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 218 pages. 8.50x6.25x0.75 inches. In Stock.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2018
Serie: Talent Management, Buch 1 von 6. Buch 1 von 6 - Talent Management
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 106,99
EUR 62,19 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This edited collection offersa critical appreciation of talent management in contrast to the extensive literature adopting mainstream approaches to the topic. The authors explore fundamental questions in the field to better understand why managing talent se…ems so attractive as a management practice, the meaning of talent, and how talent is recognised in organisations. The mix of conceptual and empirical chapters in the book teases out some critical perspectives that will provoke thought and reflection among practitioners and stimulate ideas for new research topics and approaches. The diverse contributions presented in this book will undoubtedly be of use to academics, practitioners and postgraduate students of human resource management.