9783319818191 - incompetency and competency training: improving executive skills in sensemaking, framing issues, and making choices von woodside, arch (5 Ergebnisse)

- Softcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 115,52
EUR 13,87 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.

- Softcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 92,27
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.

- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 152,33
EUR 11,58 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. 296 pages. 9.25x6.10x0.59 inches. In Stock.
Weitere Bilder- Softcover
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 95,15
EUR 70,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 5 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Incompetency and Competency Training | Improving Executive Skills in Sensemaking, Framing Issues, and Making Choices | Arch Woodside (u. a.) | Taschenbuch | xiv | Englisch | 2018 | Springer | EAN 9783319818191 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelber…g, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing 2018
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 106,99
EUR 62,26 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book covers theory and practice of competency and incompetency training. 'Incompetency training' includes formal and informal instruction that consciously (purposively) or unconsciously imparts knowledge, attitudes, beliefs, and behavior (includ…ing procedures) that are useless, inaccurate, misleading, and/or will lower performance outcomes of the trainee versus no training or training using alternative training methods. This book offers an early workbench model of incompetency training theory which proposes that executives and associates in firms, academia, and government organizations consciously as well as unknowingly offer incompetency training in many contexts. The evidence so far has shown that increasing trainees' vigilance and ability to recognize exposure to incompetency-training may help trainees to decrease the effectiveness (impact) of exposures to incompetency training-advancing incompetency training theory and knowledge of incompetency training practice may be necessary conditions for remedying negative outcomes that follow from trainees receiving such training. The book uses a series of laboratory experiments to elicit on tools advocated in the literature as aids in increasing incompetency and/or competency, and provides a comprehensive review of the literature on (in)competency training.