9783031678639 - public bureaucracy and digital transformation: structures, practices and values (governance and public management) von grøn, caroline howard; møller, anne mette (4 Ergebnisse)
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 48,49
EUR 13,90 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 72,11
EUR 11,61 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 128 pages. 8.26x5.82x8.27 inches. In Stock.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 78,38
EUR 9,19 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. 2024. 2024th Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 48,14
EUR 61,47 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book assesses how digitalization of public organizations affects their bureaucratic structure and features. Drawing on rich ethnographic data from two highly digitalized government agencies in Denmark, it analyses how digitalization both enhances and d…istorts fundamental characteristics of Weberian bureaucracy, including division of labour, hierarchy, rules and programmability, and bureaucratic discretion. The book also examines the ways in which digitalization influences demands on employees' and managers' expertise and relationships with other organizational actors, and demonstrates the implications of digitalization for the enactment of public bureaucratic values such as legality, transparency, accountability, and responsiveness. In doing so, it provides an analysis of the opportunities and challenges facing public bureaucracies in the digital age. Above all, the book offers a nuanced understanding of how digital transformation reshapes the public bureaucracy, and thereby one of the foundation stones on which our societies stand.
