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9783031435621 - Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal von Manuti, Amelia; De Palma, Pasquale Davide (5 Ergebnisse)
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Digital HR
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Verlag: Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
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Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceivedto reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation oftraditional practices and methodologies that are occurring in the workforce.Digital HRpresents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations.
