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9783030909574 - Strategic Human Resource Management and Employment Relations: An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics) (6 Ergebnisse)
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Strategic Human Resource Management and Employment Relations: An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Strategic Human Resource Management and Employment Relations: An International Perspective (Springer Texts in Business and Economics)
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Strategic Human Resource Management and Employment Relations (eng)
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Strategic Human Resource Management and Employment Relations: An International Perspective
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 389 pages. 9.25x6.10x0.81 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Strategic Human Resource Management and Employment Relations | An International Perspective | Ashish Malik | Taschenbuch | Springer Texts in Business and Economics | xiii | Englisch | 2023 | Springer | EAN 9783030909574 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3030909573 ISBN 13: 9783030909574
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This textbook takes a theoretically informed and practice-based approach to strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER). The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches, both of which the author has extensive experience in implementing with advanced undergraduate HRM and post-graduate learners.This new edition includes chapters on artificial intelligence (AI) and HR, employee experience and engagement, managing HRM during crises, and eight new cases. In addition, this book includes an online instructors' manual for instructors.
