9783030748685 - organizational learning in the age of data (eai/springer innovations in communication and computing) von banasiewicz, andrew (5 Ergebnisse)
Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing)
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2022
Serie: EAI/Springer Innovations in Communication and Computing, Buch 73 von 129. Buch 73 von 129 - EAI/Springer Innovations in Communication and Computing
- Softcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 72,60
EUR 13,83 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2022
Serie: EAI/Springer Innovations in Communication and Computing, Buch 73 von 129. Buch 73 von 129 - EAI/Springer Innovations in Communication and Computing
- Softcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 105,75
EUR 9,01 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 15 verfügbar
Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing 2022
Serie: EAI/Springer Innovations in Communication and Computing, Buch 73 von 129. Buch 73 von 129 - EAI/Springer Innovations in Communication and Computing
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 69,54
EUR 62,47 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses the impact of advanced information technologies, such as data processing, machine learning, and artificial intelligence, on organizational decision-making processes and practices. One of the book's central themes is the interplay…between human reasoning and machine logic in the context of organizational functioning, specifically, the fairly common situations in which subjective beliefs are pitted against objective evidence giving rise to conflict rather than enhancing the quality of organizational sensemaking. Aiming to not only raise the awareness of the potential challenges but also to offer solutions, the book delineates and discusses the core impediments to effective human-information technology interactions, and outlines strategies for overcoming those obstacles on the way to enhancing the efficacy of organizational decision-making.
Weitere BilderSprache: Englisch
Verlag: Springer 2022
Serie: EAI/Springer Innovations in Communication and Computing, Buch 73 von 129. Buch 73 von 129 - EAI/Springer Innovations in Communication and Computing
- Softcover
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 63,80
EUR 70,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 5 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Organizational Learning in the Age of Data | Andrew Banasiewicz | Taschenbuch | EAI/Springer Innovations in Communication and Computing | xv | Englisch | 2022 | Springer | EAN 9783030748685 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartm…ann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer 2022
Serie: EAI/Springer Innovations in Communication and Computing, Buch 73 von 129. Buch 73 von 129 - EAI/Springer Innovations in Communication and Computing
- Softcover
Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht
EUR 54,99
EUR 105,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 324 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book discusses the impact of advanced information technologies, such as data processing, machine learning, and artificial intelligence, on organizational decision-making processes and practices. One of the book¿s central th…emes is the interplay between human reasoning and machine logic in the context of organizational functioning, specifically, the fairly common situations in which subjective beliefs are pitted against objective evidence giving rise to conflict rather than enhancing the quality of organizational sensemaking. Aiming to not only raise the awareness of the potential challenges but also to offer solutions, the book delineates and discusses the core impediments to effective human-information technology interactions, and outlines strategies for overcoming those obstacles on the way to enhancing the efficacy of organizational decision-making.
