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9783030417147 - Organizational Metaphors: Faith as Key to Functional Organizations (Christian Faith Perspectives in Leadership and Business) (6 Ergebnisse)
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Organizational Metaphors: Faith as Key to Functional Organizations (Christian Faith Perspectives in Leadership and Business)
Buch 13 von 21: Christian Faith Perspectives in Leadership and BusinessAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Organizational Metaphors
Buch 13 von 21: Christian Faith Perspectives in Leadership and BusinessSprache: Englisch
Verlag: Springer, Berlin|Springer International Publishing|Palgrave Macmillan, 2021
ISBN 10: 303041714X ISBN 13: 9783030417147
EUR 93,00
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Organizational Metaphors: Faith As Key to Functional Organizations
Buch 13 von 21: Christian Faith Perspectives in Leadership and BusinessAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 202 pages. 8.27x5.83x0.43 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Organizational Metaphors | Faith as Key to Functional Organizations | Robert B. Huizinga (u. a.) | Taschenbuch | xvii | Englisch | 2021 | Springer, Berlin | EAN 9783030417147 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Organizational Metaphors: Faith as Key to Functional Organizations
Buch 13 von 21: Christian Faith Perspectives in Leadership and BusinessAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Organizational Metaphors : Faith as Key to Functional Organizations
Buch 13 von 21: Christian Faith Perspectives in Leadership and BusinessSprache: Englisch
Verlag: Springer, Berlin, Palgrave Macmillan, 2021
ISBN 10: 303041714X ISBN 13: 9783030417147
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This edited volume expands on Morgan'sorganizational metaphors through the lens of faith to illuminate organizational function. Part I uses metaphor to illustrate dysfunctional organizations, including the impact of dysfunction upon organizational trust, performance, and longevity. Part II examines the progression from a dysfunctional organization to one that exhibits functionality. Finally, the last section discusses healthy organizations. Metaphors used in this book include Pygmalion organizations, organizational zombies, and organizations as vineyards. This book offers new metaphors that can be applied in organizational theory.
