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9783030335779 - Behavioral Competencies of Digital Professionals: Understanding the Role of Emotional Intelligence von Bonesso, Sara; Bruni, Elena; Gerli, Fabrizio (5 Ergebnisse)
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Behavioral Competencies of Digital Professionals: Understanding the Role of Emotional Intelligence
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Switzerland AG, 2020
ISBN 10: 3030335771 ISBN 13: 9783030335779
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Behavioral Competencies of Digital Professionals: Understanding the Role of Emotional Intelligence
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Behavioral Competencies of Digital Professionals: Understanding the Role of Emotional Intelligence
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 131 pages. 9.25x6.10x8.27 inches. In Stock.
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Behavioral Competencies of Digital Professionals: Understanding the Role of Emotional Intelligence
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2020. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Behavioral Competencies of Digital Professionals : Understanding the Role of Emotional Intelligence
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2020
ISBN 10: 3030335771 ISBN 13: 9783030335779
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Shedding new light on the human side of big data through the lenses of emotional and social intelligence competencies, this book advances the understanding of the requirements of the different professions that deal with big data. It also illustrates the empirical evidence collected through the application of the competency-based methodology to a sample of data scientists and data analysts, the two most in-demand big data jobs in the labor market. The book provides recommendations for the higher education system to offer better designed curricula for entry-level big data professions. It also offers managerial insights in describing how organizations and specifically HR practitioners can benefit from the competency-based approach to overcome the skill shortage that characterizes the demand for big data professional roles and to increase the effectiveness of the selection and recruiting processes.
