9783030229160 - integrating christian faith and work: individual, occupational, and organizational influences and strategies (palgrave studies in workplace spirituality and fulfillment) von buszka, sharlene g.; ewest, timothy (5 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan, 2020
Serie: Buch 6 von 13 - Palgrave Studies in Workplace Spirituality and Fulfillment
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Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan, 2020
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Verlag: Birkhäuser, 2020
Serie: Buch 6 von 13 - Palgrave Studies in Workplace Spirituality and Fulfillment
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Integrating Christian Faith and Work | Individual, Occupational, and Organizational Influences and Strategies | Sharlene G. Buszka (u. a.) | Taschenbuch | Palgrave Studies in Workplace Spirituality and Fulfillment | xviii | Englisch | 2020 | Birkhäuser | EAN 9783030229160 | Verantwortliche Person für d…ie EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2020
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Though the majority of Americans claim faith in God and adults spend the majority of their time working, these two important dimensions of life are rarely effectively integrated. It is important for people of every faith tradition to consider how, wh…en and if their faith and work are to be integrated. This is especially true as research shows that the integration of faith and spirituality in the workplace results in numerous benefits for individuals, organizations and society - if done respectfully. This book presents key research insights concerning integration influences and strategies for Christians who seek to integrate their faith and their work. Specifically, it discusses how individual, occupational and organizational factors influence faith and work integration, and suggests diverse ways to integrate the Christian faith at work. The Faith and Work Integration Spheres of Influence Model is presented as a tool to guide individuals in better understanding how to develop their own personal plan for faith and work integration within the context of limiting or enabling occupational and organizational factors. It also suggests areas for further research on this topic. Readers will learn how Christian faith and work integration can be maximized based on individual attributes, occupational characteristics, andorganizational factors.
