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9781877257063 - Workwise - a New Zealand Guide To Managing Workplace Relationships [Paperback... (5 Ergebnisse)
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Workwise : a New Zealnad guide to managing workplace relationships
Sprache: Englisch
Verlag: Canterbury University Press, 2001
ISBN 10: 1877257060 ISBN 13: 9781877257063
Anbieter: Book Express (NZ), Shannon, Neuseeland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. 212 pages. A management book with a real difference: written particularly for people who work in not-for-profit, voluntary or service organisations and collectives - wh ich are characterised by a sense of shared purpose. It is also written particula.
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Workwise
Sprache: Englisch
Verlag: Canterbury University Press, 2001
ISBN 10: 1877257060 ISBN 13: 9781877257063
Anbieter: Book Express (NZ), Shannon, Neuseeland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. 212 pages. A management book with a real difference: written particularly for people who work in not-for-profit, voluntary or service organisations and collectives - wh ich are characterised by a sense of shared purpose. It is also written particula.
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Work Wise: A Guide to Managing Workplace Relationships
Sprache: Englisch
Verlag: Canterbury University Press, Christchurch, 2001
ISBN 10: 1877257060 ISBN 13: 9781877257063
Anbieter: Book Express (NZ), Shannon, Neuseeland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Signiert
Paperback. Zustand: Good. 212 pages. Cover worn. Signed by author. Text foxed.
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Workwise: A Guide to Managing Workplace Relationships
Sprache: Englisch
Verlag: Canterbury University Press, New Zealand, 2001
ISBN 10: 1877257060 ISBN 13: 9781877257063
Anbieter: Book Express (NZ), Shannon, Neuseeland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. 240 pages.
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Workwise
Sprache: Englisch
Verlag: Canterbury University Press, 2001
ISBN 10: 1877257060 ISBN 13: 9781877257063
Anbieter: Book Haven, Wellington, WLG, Neuseeland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. A management book with a real difference: written particularly for people who work in not-for-profit, voluntary or service organisations and collectives - which are characterised by a sense of shared purpose. It is also written particularly for women, as it is they who often dominate the health, education and social sectors where the principles underlying the book are most applicable. The underlying philosophy is that management is a shared purpose not restricted to senior staff, and emphasis is placed upon teamwork and the dynamics of teams. Numerous real-life case histories deal with everyday issues of coaching, supervision, conflict resolution and staff training. Pat Rosier's lively, no-nonsense style is complemented by Helen Courtney's delightful illustrations. 212 pages.
