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9781854333049 - Effective Interviewing Skills Workbook (One Stop Training) von Swift, Swift (5 Ergebnisse)
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Effective Interviewing Skills Participant Workbook
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 38,89
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Effective Interviewing Skills Workbook (One Stop Training)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This training pack has been designed to assist managers to review their current approach to interviewing, and to draw on an accumulation of research evidence about interviewing, in determining a corporate policy within their company. Series: One Stop Training. Num Pages: 162 pages, 0. BIC Classification: JNRV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 294 x 209 x 4. Weight in Grams: 214. . 2000. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Effective Interviewing Skills, Workbook (One Stop Training)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 58,12
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. illustrated edition. 162 pages. 12.00x8.25x0.25 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. This training pack has been designed to assist managers to review their current approach to interviewing, and to draw on an accumulation of research evidence about interviewing, in determining a corporate policy within their company.Über den Au.
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Effective Interviewing Skills Participant Workbook
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley And Sons Ltd Jan 2000, 2000
ISBN 10: 1854333046 ISBN 13: 9781854333049
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Many organisations now use a combination of selection methods to assist selection decisions - but the traditional selection interview still dominates the selection process. However, it appears that few organisations have established standards for selection procedures, with many using a range of selection methods in a very ad hoc fashion.
