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9781841124469 - Management Development 11.5 - T & D: Training and Development 11.5 (Express Exec) von Syrett, Michel (7 Ergebnisse)
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Management Development
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Management Development
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Management Development
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. Effective Training & Development is essential if you are to continuously get the best from your people and extend the knowledge shelf--life of your company. This module explores the vast array of options available to the HR function including on--the--job learning, formal management education, coaching and mentoring. Series: Express Exec. Num Pages: 168 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JNRV; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate; (XV) Technical / Manuals. Dimension: 175 x 127 x 11. Weight in Grams: 168. . 2003. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Management Development: Training and Development 11.5 (Express Exec)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Management Development: Training and Development (Training & Development)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. * Fast-track route to designing, delivering and facilitating management development initiatives* Covers the key areas of: how to link management development initiatives to organizational goals or strategy how to conduct training needs analysis to test the .
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Management Development : Training and Development 11.5
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Effective Training&Development is essential if you are to continuously get the best from your people and extend the knowledge shelf-life of your company. This module explores the vast array of options available to the HR function including on-the-job learning, formal management education, coaching and mentoring. Cost-effectiveness and measurable payback are also dealt with as cornerstones of any training and development activity.
