9781841122069 - recruiting and retaining people: people 09.04 (express exec) von stone, florence (7 Ergebnisse)

- Softcover
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 12,64
EUR 3,84 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 15 verfügbar
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

- Softcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Neu
EUR 13,12
EUR 7,58 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
Zustand: New. pp. 120.

- Softcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 7,86
EUR 15,87 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,200grams, ISBN:9781841122069.

- Softcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 18,11
EUR 9,12 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Covers the key areas of recruitment and retention, from new techniques for expanding your search and finding candidates for hard-to-fill jobs to making the best hiring decision and retaining your high-performance talent pool. This title also includes examples and lessons from some of the world's most successful tal…ent managers. Series: ExpressExec S. Num Pages: 120 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 172 x 124 x 11. Weight in Grams: 126. . 2002. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 19,31
EUR 11,67 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 120 pages. 6.75x4.75x0.50 inches. In Stock.

- Softcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 18,89
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Covers the key areas of recruitment and retention, from new techniques for expanding your search and finding candidates for hard-to-fill jobs to making the best hiring decision and retaining your high-performance talent pool. This title also includes exampl.

- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 21,80
EUR 60,62 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Fast track route to hiring the best and locking in top talent Covers the key areas of recruitment and retention, from newtechniques for expanding your search and finding candidates forhard-to-fill jobs to making the best hiring decision and retainingyour high-performance talent pool Examples…and lessons from some of the world's most successfultalent managers, including Cigna, Fujitsu Limited, the U.S. ArmedServices, General Electric, Hewlett Packard, Steelcase, andAlliedSignal, and ideas from the smartest thinkers, includingFrederick Herzberg, Abraham Maslow, Richard Boyatzis, Martha R. A.Fields, and Peter D. Weddle Includes a glossary of key concepts and a comprehensiveresources guide.