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9781637423073 - Hidden Challenges: Human Dynamics in Organizational Change and Recovery von Florent Treacy, Elizabeth; Van Iperen, Theo; Hennessy, James; Pomin, Fernanda; Emerson, ... (8 Ergebnisse)
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Hidden Challenges: Human Dynamics in Organizational Change and Recovery
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Hidden Challenges
Sprache: Englisch
Verlag: MP-BEP Business Expert Press, 2022
ISBN 10: 1637423071 ISBN 13: 9781637423073
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Hidden Challenges Human Dynamics in Organizational Change and Recovery
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 210 pages. 9.00x6.00x0.48 inches. In Stock.
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Hidden Challenges: Human Dynamics in Organizational Change and Recovery
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Hidden Challenges: Human Dynamics in Organizational Change and Recovery
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. 2022. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hidden Challenges: Human Dynamics in Organizational Change and Recovery
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Über den AutorElizabeth Florent Treacy explores the fallow fields that lie between traditional business school theories and the system-psychodynamic approach to understanding life in organizations.Klappentext.
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Hidden Challenges : Human Dynamics in Organizational Change and Recovery
Sprache: Englisch
Verlag: Business Expert Press Okt 2022, 2022
ISBN 10: 1637423071 ISBN 13: 9781637423073
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Going far beyond a purely rational-structural way of looking at change in organizations, this book contributes well researched insights into often-overlooked organizational blind spots.The authors share their own experiences in clear and accessible language, exploring recovery from cumulative crises; nostalgia and postalgia; victimization of leaders; dealing with narcissistic leaders; and a writing process for reducing anxiety through self-reflection.Anyone who works in an organization-large or small-will gain new perspectives on the most difficult challenge of all: understanding human behavior in times of change.
