9781633698062 - hbr's 10 must reads on building a great culture (with bonus article "how to build a culture of originality" by adam grant) von review, harvard business; grant, adam; groysberg, boris; katzenbach, jon r.; meyer, erin (16 Ergebnisse)
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HBR's 10 Must Reads on Buildin
Review, Harvard Business; Grant, Adam; Groysberg, Boris; Katzenbach, Jon R.; Meyer, Erin
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HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article "How to Build a Culture of Originality" by Adam Grant)
Review, Harvard Business; Grant, Adam; Groysberg, Boris; Katzenbach, Jon R.; Meyer, Erin
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Hbr\ s 10 Must Reads on Building a Great Culture
Review, Harvard Business|Grant, Adam|Groysberg, Boris|Katzenbach, Jon R.|Meyer, Erin
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Zustand: New. Über den AutorrnrnHarvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 12 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital co.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - You can change your company's culture.Organizational culture often feels like something that has a life of its own. But leaders are the stewards of a company's culture and have the power to shape and even change it.If you read nothing else on building a better organizational culture, read the…se 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you identify where your culture can be improved, communicate change, and anticipate and address implementation challenges.This book will inspire you to:- See what your company culture is currently like--and what it could be- Explore your company's emotional culture- Gather input on what needs to be fixed or initiated- Improve collaboration- Foster a culture of trust- Articulate the new culture's mission, values, and expectations- Deal with resistance and roadblocksThis collection of articles includes 'The Leader's Guide to Corporate Culture,' by Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price, and J. Yo-Jud Cheng; 'Manage Your Emotional Culture,' by Sigal Barsade and Olivia A. O'Neill; 'The Neuroscience of Trust,' by Paul J. Zak; 'Creating a Purpose-Driven Organization,' by Robert E. Quinn and Anjan V. Thakor; 'Creating the Best Workplace on Earth,' by Rob Goffee and Gareth Jones; 'Cultural Change That Sticks,' by Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen, and Caroline Kronley; 'How to Build a Culture of Originality,' by Adam Grant; 'When Culture Doesn't Translate,' by Erin Meyer; 'Culture Is Not the Culprit,' by Jay W. Lorsch and Emily Gandhi; 'Conquering a Culture of Indecision,' by Ram Charan; and 'Radical Change, the Quiet Way,' by Debra E. Meyerson.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article "How to Build a Culture of Originality" by Adam Grant) | Adam Grant (u. a.) | Taschenbuch | HBR's 10 Must Reads | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2019 | Harvard Business Review Press | EAN 9781633698062 | Verantwortliche Person fü…r die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
