Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
9781628084887 - Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries (Business Economics in a Rapidly-changing World) (9 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (9)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (8)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (1)
- Gut oder Befriedigend (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Ausreichend oder Schlecht (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Wie beschrieben (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Einband
- alle Einbände
- Hardcover (9)
- Softcover (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Angebotsfoto (2)
Sprache (1)
Preis
- Beliebiger Preis
- Weniger als EUR 20 (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- EUR 20 bis EUR 45 (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Mehr als EUR 45
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 95,92
EUR 14,33 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 294 pages. 10.00x7.00x0.75 inches. In Stock.
-
Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
-
Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers, Incorporated, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 157,70
EUR 7,45 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
-
Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 172,92
EUR 6,73 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Naidu, S: Best Human Resource Management Practices & Firm Pe
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Gebunden. Zustand: New. KlappentextrnrnThe main objective of this research is to develop the best HRM practices and firm performance model for the PICs&apos and test it in three selected PICs (Fiji, Samoa and Tonga). Based on the limitations of the four major theories.
-
Best Human Resource Management Practices & Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Num Pages: 345 pages, illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 188 x 260 x 22. Weight in Grams: 772. . 2013. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Best Human Resource Management Practices & Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc Jan 2014, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - The main objective of this research is to develop the best HRM practices and firm performance model for the PICs' and test it in three selected PICs (Fiji, Samoa and Tonga). Based on the limitations of the four major theories of HRM and SHRM, this book has extended the four major theories of HRM and SHRM; namely, the Universalistic perspective, Contingency Perspective, Configurational Perspective and Contextual Paradigm. The findings of this book showed that the Contingency Perspective, Configurational Perspective and Contextual Paradigm all apply to the luxury hotels and upmarket hotels in Fiji, Samoa and Tonga. A new perspective of HRM and SHRM has emerged from the best HRM practices and firm performance model for the PICs' that have been tested in this book. This new perspective of HRM and SHRM is named as Interactive Interdependent Contextual Perspective' There are three reasons for naming it that. This new perspective of HRM and SHRM is largely relevant to the PICs rather than rich developed countries (USA, UK and Japan) and large developing countries (China and India). The reason for the limited applicability of the this perspective is that this one recognises that HRM practices in the PICs cannot influence the internal environmental factors and external environmental factors unique to the PICs. For example, the research findings of this book show that internal environmental factors and external environmental factors unique to the PICs moderate rather than mediate the relationship between systems of best HRM practices and HRM outcomes.
-
Best Human Resource Management Practices & Firm Performance in the Pac
Sprache: Englisch
Verlag: NOVA SCIENCE PUBLISHERS INC (1/2014), 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Zustand: Used: Like New. LIVRE A L?ETAT DE NEUF. EXPEDIE SOUS 3 JOURS OUVRES. NUMERO DE SUIVI COMMUNIQUE AVANT ENVOI, EMBALLAGE RENFORCE. EAN:9781628084887.
