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9781622579433 - Pay Equity: Gender Differences & Legislation (Women's Issues: Economic Issues, Problems and Perspectives) (7 Ergebnisse)
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Pay Equity
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers, Incorporated, 2013
ISBN 10: 1622579437 ISBN 13: 9781622579433
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Pay Equity Gender Differences & Legislation - Women*s Issues
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Pay Equity
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2013
ISBN 10: 1622579437 ISBN 13: 9781622579433
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Pay Equity: Gender Differences & Legislation
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2013
ISBN 10: 1622579437 ISBN 13: 9781622579433
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2013. UK ed. Paperback. Editor(s): Yarbrough, Claire; Bankston, Tyrell J. Num Pages: 95 pages. BIC Classification: JFSJ1. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 229 x 151 x 7. Weight in Grams: 164. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Pay Equity: Gender Differences and Legislation
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. uk ed. edition. 95 pages. 8.75x5.75x0.25 inches. In Stock.
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Pay Equity
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2013
ISBN 10: 1622579437 ISBN 13: 9781622579433
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. KlappentextrnrnThe term "pay equity" originates from the fact that women as a group are paid less than men. In recent years, for example, women with a strong commitment to the workforce earned about 77 to 80 cents for every dollar earn.
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Pay Equity : Gender Differences & Legislation
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc Mai 2013, 2013
ISBN 10: 1622579437 ISBN 13: 9781622579433
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The term 'pay equity' originates from the fact that women as a group are paid less than men. In recent years, for example, women with a strong commitment to the workforce earned about 77 to 80 cents for every dollar earned by men. As women's earnings as a percentage of men's earnings have narrowed by less than 20 percentage points over the past 40-plus years, some members of the public policy community have argued that current anti-discrimination laws should be strengthened and that additional measures should be enacted. Others, in contrast, believe that further government intervention is unnecessary because the gender wage gap will narrow on its own as women's labour market qualifications continue to more closely resemble those of men. This book explores the trend in the male-female wage gap and examines the explanations that have been offered for its enduring presence. Also discussed are the major laws directed at eliminating sex-based wage discrimination as well as relevant federal court cases and pay-equity legislation.
