Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
9781606491249 - Building Organizational Capacity for Change: The Leader's New Mandate von Judge, William Q. (7 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (7)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (6)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Gut oder Befriedigend (1)
- Ausreichend oder Schlecht (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Wie beschrieben (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Einband
- alle Einbände
- Hardcover (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Softcover (7)
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Angebotsfoto (2)
Sprache (1)
Preis
- Beliebiger Preis
- Weniger als EUR 20
- EUR 20 bis EUR 45
- Mehr als EUR 45 (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Building Organizational Capacity for Change: The Leader's New Mandate
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
-
Building Organizational Capacity for Change: The Strategic Leader's New Mandate
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 27,22
EUR 7,52 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 160.
-
Building Organizational Capacity for Change: The Leader's New Mandate
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 23,76
EUR 13,85 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
-
Building Organizational Capacity for Change: The Strategic Leader's New Mandate
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 27,36
EUR 11,56 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 125 pages. 9.00x5.75x0.50 inches. In Stock.
-
Building Organizational Capacity For Cha
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
-
Building Organizational Capacity for Change
Sprache: Englisch
Verlag: McGraw-Hill Professional|Business Expert Press, 2011
ISBN 10: 1606491245 ISBN 13: 9781606491249
EUR 28,99
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. The traditional approach taken by the leader or leaders is to direct or control the organizations reaction on a monthly, weekly, or even daily basis. This book offers an alternative to the traditional approach by focusing on building the change capacity of.
-
Building Organizational Capacity for Change : The Leader's New Mandate
Sprache: Englisch
Verlag: Business Expert Press Jun 2012, 2012
ISBN 10: 1606491245 ISBN 13: 9781606491249
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Never before have strategic leaders been confronted with so much overwhelming change. The traditional approach taken by the leader or leaders is to direct or control the organizations' reaction on a monthly, weekly, or even daily basis. This approach is stressful and overwhelming for executive leaders, makes middle managers feel torn between honoring their senior leaders and listening to the demands of front line employees, and is alienating for front line employees.This book offers an alternative to the traditional approach by focusing on building the change capacity of the entire organization in anticipation of future pressures to change. Based on systematic research of more than 5,000 respondents working within more than 200 organization or organizational units conducted during the previous decade, this book offers a clear and proven method for diagnosing your organizational change capacity. While building organizational change capacity is not fast or easy, it is essential for effective leadership and organizational survival in the 21st century.
