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9781604910179 - Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (German) von Weitzel, Sloan R (5 Ergebnisse)
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Feedback that Works: How to Build and Deliver Your Message (German)
Sprache: Deutsch
Verlag: Center for Creative Leadership, 2015
ISBN 10: 1604910178 ISBN 13: 9781604910179
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (German) (German Edition)
Sprache: Deutsch
Verlag: Center for Creative Leadership, 2015
ISBN 10: 1604910178 ISBN 13: 9781604910179
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,25
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Feedback that Works: How to Build and Deliver Your Message (German)
Sprache: Deutsch
Verlag: Center for Creative Leadership, 2015
ISBN 10: 1604910178 ISBN 13: 9781604910179
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 36 pages. German language. 9.02x5.98x0.10 inches. In Stock.
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GER-FEEDBACK THAT WORKS 2/E
Sprache: Deutsch
Verlag: CTR FOR CREATIVE LEADERSHIP, 2015
ISBN 10: 1604910178 ISBN 13: 9781604910179
EUR 21,69
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In den WarenkorbZustand: New. KlappentextrnrnThis is the First Edition of this work. A Second Edition of this has been translated into German under ISBN 978-1-60491-988-2. Ganz gleich, welche Stellung Sie in Ihrer Organisation innehaben - ob Fachgebietsleiter, Teamleiter .
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Feedback That Works : How to Build and Deliver Your Message, First Edition (German)
Sprache: Deutsch
Verlag: Center For Creative Leadership Aug 2015, 2015
ISBN 10: 1604910178 ISBN 13: 9781604910179
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This is the First Edition of this work. A Second Edition of this has been translated into German under ISBN 978-1-60491-988-2. Ganz gleich, welche Stellung Sie in Ihrer Organisation innehaben - ob Fachgebietsleiter, Teamleiter oder Führungskraft auf höchster Ebene -, die Fähigkeit, sinnvolles und wirkungsvolles Feedback zu geben, ist ein maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung von Mitarbeitern sowie zur Bewältigung von Aufgaben. Der Schlüssel zu wirksamem Feedback ist die richtige Formulierung und Übermittlung detailgenauer Botschaften auf der Grundlage beobachteter Leistungen. Ihr Feedback sollte dem Empfänger genau zu verstehen geben, was er bzw. Chance, dass der Feedback-Empfänger motiviert und bereit ist, bestimmte leistungsfördernde Verhaltensweisen anzunehmen bzw. fortzusetzen oder leistungshemmendes Verhalten zu unterlassen. Der vorliegende Ratgeber erläutert, wie Sie wirksames Feedback geben, Ihre Botschaft richtig formulieren und diese zu einem angemessenen Zeitpunkt übermitteln können. Mithilfe der hier beschriebenen Methoden und Beispiele wird Ihr Feedback zu einem entwicklungsfördernden Tool - sowohl für andere als auch für Sie selbst.
