9781510787261 - simple sabotage field manual: methods to quietly undermine hostile governments, military forces, and industrial operations von office of strategic services (4 Ergebnisse)
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 10,03
EUR 11,70 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. 64 pages. 5.50x0.30x8.25 inches. In Stock.
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 10,03
EUR 11,70 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. 64 pages. 5.50x0.30x8.25 inches. In Stock.
- Softcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 19,21
EUR 9,23 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. 2026. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
- Weitere Bilder
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 11,00
EUR 60,38 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Originally produced in 1944 by the United States Office of Strategic Services (OSS)the wartime intelligence agency that later evolved into the Central Intelligence Agency (CIA)the Simple Sabotage Field Manual is a remarkable artifact of covert warfare.Designed for distribution among resistanc…e groups, sympathetic civilians, and undercover operatives in enemy-occupied territories, the manual outlines practical, low-risk ways for ordinary individuals to quietly undermine hostile governments, military forces, and industrial operations.Unlike traditional wartime sabotage involving explosives or specialized training, this guide focuses on subtle, everyday actionssmall decisions, deliberate inefficiencies, and minor disruptions that, when multiplied across a population, can significantly degrade an opponent's productivity and morale. The manual explains how simple behaviors such as misfiling documents, creating bureaucratic delays, performing work poorly, spreading confusion, and fostering interpersonal friction can collectively hinder the functioning of an organization far more effectively than dramatic acts of destruction.
