9781498764407 - structured for success: what leaders need to know to build and sustain effective organizations von white, j. chris (4 Ergebnisse)
- Hardcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Neu
EUR 90,64
EUR 7,58 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 89,18
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Gebunden. Zustand: New. J. Chris White was born and raised in Dallas, TX and now resides in Rockwall, TX with his wife and two daughters. He holds a B.S. in Aerospace Engineering from MIT (1990) and a M.S. in Industrial Engineering from the University of Michigan (1992). In add.
- Hardcover
Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Sehr gut
EUR 61,28
EUR 105,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Leadership is not just about reading data points and asserting corresponding action points; it is about designing an organizational structure and culture that directly generates desired performance results. Part of that involves understanding interna…l controls (such as motivation) versus external controls (such as policies and budgets) and making sure they cohere and never clash. From the perspective of sets and causal chains, the author presents a new way for leaders to view organizational structure holistically. A website accompanies the book with models and simulations that help map out these complex sets and predict/analyze results.
- Hardcover
Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht
EUR 63,12
EUR 105,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Leadership is not just about reading data points and asserting corresponding action points; it is about designing an organizational structure and culture that directly generates desired performance results. Part of that involves understanding… internal controls (such as motivation) versus external controls (such as policies and budgets) and making sure they cohere and never clash. From the perspective of sets and causal chains, the author presents a new way for leaders to view organizational structure holistically. A website accompanies the book with models and simulations that help map out these complex sets and predict/analyze results.
