Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
9781442644458 - Redesigning Work: A Blueprint for Canada's Future Well-being and Prosperity (Rotman-Utp Publishing) von Lowe, Graham; Graves, Frank (9 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (9)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (6)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (2)
- Gut oder Befriedigend (1)
- Ausreichend oder Schlecht (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Wie beschrieben (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Einband
- alle Einbände
- Hardcover (9)
- Softcover (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (2)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (2)
- Angebotsfoto (2)
Sprache (1)
Gratisversand
- Kostenloser Versand nach USA (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Redesigning Work: A Blueprint for Canada's Future Well-being and Prosperity (Rotman-Utp Publishing)
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Fine.
-
Redesigning Work: A Blueprint for Canada's Future Well-being and Prosperity (Rotman-Utp Publishing)
Anbieter: Atticus Books, Toronto, ON, Kanada
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Erstausgabe
Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. 1st Edition.
-
Redesigning Work: A Blueprint for Canada's Future Well-being and Prosperity
Sprache: Englisch
Verlag: Rotman-UTP Publishing, Toronto, 2016
ISBN 10: 1442644451 ISBN 13: 9781442644458
Anbieter: Irolita Books, Aurora, ON, Kanada
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Hardcover. Zustand: FINE. Zustand des Schutzumschlags: FINE. First edition. Clean, unworn copy. No writing or markings. Binding is sound and tight. New archival mylar dj cover. 24 cm. (8vo) 273 pages. Analysis of the changing nature of work in Canada and a blueprint for policies that could improve worker well-being and national productivity. Additional info or photos on request. Ships in sturdy cardboard packaging, with tracking and insurance.
-
Redesigning Work - A Blueprint for Canada`s Future Well-being and Prosperity
Sprache: Englisch
Verlag: MY - University of Toronto Press, 2016
ISBN 10: 1442644451 ISBN 13: 9781442644458
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 41,17
EUR 5,90 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Redesigning Work: A Blueprint for Canada's Future Well-Being and Prosperity (Rotman-UTP Publishing)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 42,78
EUR 7,64 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 224.
-
Redesigning Work: A Blueprint for Canada's Future Well-being and Prosperity (Rotman-Utp Publishing)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 44,15
EUR 14,09 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
-
Redesigning Work: A Blueprint for Canada's Future Well-being and Prosperity
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Graham Lowe and Frank Graves are two of Canada's leading experts on work and public opinion. In Redesigning Work the authors provide a blueprint for the future of work in Canada by identifying practical ways to make work more motivating, rewarding and productive. Series: Rotman-UTP Publishing. Num Pages: 288 pages, 37 figures. BIC Classification: JHB; JPP; KCA; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 229 x 152 x 12. Weight in Grams: 560. . 2016. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
EUR 50,37
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Graham Lowe and Frank Graves are two of Canada s leading experts on work and public opinion. In Redesigning Work the authors provide a blueprint for the future of work in Canada by identifying practical ways to make work more motivating, rewarding and produ.
-
Redesigning Work : A Blueprint for Canada's Future Well-Being and Prosperity
Sprache: Englisch
Verlag: University Of Toronto Press Aug 2016, 2016
ISBN 10: 1442644451 ISBN 13: 9781442644458
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Canada's future prosperity is of utmost concern to citizens, industry leaders and policy makers. Using original public opinion research from EKOS, Redesigning Work argues that improving people's jobs and workplaces can unlock the potential to strengthen Canada's economy and improve the well-being of Canadians. Graham Lowe and Frank Graves are two of Canada's leading experts on work and public opinion. In Redesigning Work the authors provide a blueprint for the future of work in Canada by identifying practical ways to make work more motivating, rewarding and productive. The authors provide fuel for employers, workers, policy makers, HR professionals, and NGOs to combat the negative trends many Canadians associate with their future economic prospects. The book paints an optimistic picture of the future of work by addressing job stress, work-life balance, skill use and engagement.
