Isbn: 9781433117985 - problematic relationships in the workplace: volume 2 (8 Ergebnisse)

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers (edition New), 2012

    1433117983 / 9781433117985

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Peter Lang Inc., International A, 2012

    1433117983 / 9781433117985

    • Softcover

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 2012

    1433117983 / 9781433117985

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 2012

    1433117983 / 9781433117985

    • Softcover

    Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 2012

    1433117983 / 9781433117985

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    Zustand: New. In English.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Peter Lang Publishing Inc, 2012

    1433117983 / 9781433117985

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    Zustand: New. Understanding and minimizing problematic relationships in the workplace are goals shared by those who work in and lead organizations as well as those who study organizations. This volume explores troublesome behaviors and patterns that shape relationships. It presents insights gained from in-depth work on contexts and frameworks. Editor(s): Omdahl, Becky Lynn; Fritz, Janie M. Harden. Num Pages: 345 pages. BIC Classification: CBWJ; HP; JMH; KJM; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 152 x 226 x 20. Weight in Grams: 506. . 2012. First. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Peter Lang, Peter Lang, 2012

    1433117983 / 9781433117985

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Understanding and minimizing problematic relationships in the workplace are goals shared by those who work in and lead organizations as well as those who study organizations. This volume explores troublesome behaviors and patterns that shape relationships (e.g., hostility, bullying, incivility, and ostracism), presents insights gained from in-depth work on contexts and frameworks (e.g., telework, bureaucracies, cultural dimensions, and tokenism from a feminist perspective), and addresses the potential to restore these relationships to greater wellbeing (e.g., resilience, positive communication, civility, and forgiveness). Written by leading experts on problematic relationships in the workplace, this volume combines scholarship with applications that will be valuable in any organization. The new contributions in this second volume of Problematic Relationships in the Workplace extend the first volume's work by exploring cutting-edge and emerging issues in the field.…

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    Sprache: Englisch

    Verlag: Peter Lang, 2012

    1433117983 / 9781433117985

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    Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. Problematic Relationships in the Workplace | Volume 2 | Janie M. Harden Fritz (u. a.) | Taschenbuch | 358 S. | Englisch | 2012 | Peter Lang | EAN 9781433117985 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu. …