9781422102848 - set-up-to-fail syndrome: overcoming the undertow of expectations von manzoni, jean-francois; barsoux, jean-louis (23 Ergebnisse)
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Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press (edition First Trade Paper), 2007
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Paperback. Zustand: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, United States, 2007
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Paperback. Zustand: Very Good. Do you have an employee whose performance keeps deteriorating--despite your close monitoring? Brace yourself: You may be at fault--by unknowingly triggering the set-up-to-fail syndrome. Perhaps things started off swimmingly. But then something--a missed deadline, a lost client--made you question th…e person's performance. You began micromanaging him. Suspecting your reduced confidence, he started doubting himself--and stopped giving his best. You viewed his new behavior as additional proof of mediocrity, and tightened the screws further. In The Set-Up-to-Fail Syndrome, Jean-Francois Manzoni and Jean-Louis Barsoux show how this insidious cycle hurts everyone: employees stop volunteering ideas, preventing your organization from getting the most from them; you lose energy to attend to other activities; and your reputation suffers as other employees deem you unfair. Team spirit wilts as targeted performers are alienated. But the set-up-to-fail syndrome doesn't have to happen. The authors provide preventive measures, such as loosening the reins as new employees master their jobs. If the syndrome has already erupted, Manzoni and Barsoux explain how to discuss the dynamic with your employee and reverse the cycle. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Zustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: New. pp. 280.
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 280 pages. 8.25x5.50x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: Sehr gut - gebraucht. Broschiert Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Set-up-to-Fail Syndrome: Overcoming the Undertow of Expectations Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Broschiert Harvard Business Review Press , 2007 , Set-up-to-Fail Syndrome. Overcoming the Undertow of Expectations, Jean-Francois Manzoni, Jean-Louis…Barsoux, 142210284X, BU380513.
Sprache: Englisch
Verlag: McGraw-Hill Professional|Harvard Business School Press, 2007
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. Shows managers how to recognise The set-up-to-fail syndrome (SUTFS) relationships, and how to reverse them before it s too late. This book also shows how managers can stay balanced and prevent this dysfunctional set-up-to-fail dynamic from the start, trigge.
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Do you have an employee whose performance keeps deteriorating?despite your close monitoring Brace yourself: You may be at fault?by unknowingly triggering the set-up-to-fail syndrome. Perhaps things started off swimmingly. But then something--a missed deadline, a lost client?made you question…the person's performance. You began micromanaging him. Suspecting your reduced confidence, he started doubting himself?and stopped giving his best. You viewed his new behavior as additional proof of mediocrity, and tightened the screws further. In The Set-Up-to-Fail Syndrome , Jean-Francois Manzoni and Jean-Louis Barsoux show how this insidious cycle hurts everyone: employees stop volunteering ideas, preventing your organization from getting the most from them; you lose energy to attend to other activities; and your reputation suffers as other employees deem you unfair. Team spirit wilts as targeted performers are alienated. But the set-up-to-fail syndrome doesn't have to happen. The authors provide preventive measures, such as loosening the reins as new employees master their jobs. If the syndrome has already erupted, Manzoni and Barsoux explain how to discuss the dynamic with your employee and reverse the cycle.
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