ISBN: 9781405177627 - performance management: a new approach for driving business results (talent management essentials) (6 Ergebnisse)

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: *Wiley-Blackwell, 2009

    1405177624 / 9781405177627

    • Hardcover

    Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections

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    Verlag: Blackwell Publishing, 2009

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    Zustand: New. pp. 216.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Wiley-Blackwell, 2009

    1405177624 / 9781405177627

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    Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore

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    Zustand: New. Performance Management presents an end-to-end practical model of effective performance management that shows how to develop and implement performance management systems that drive results. It goes beyond prescribing typical best practices and instead focuses on what it really takes to implement performance management effectively. Series: Talent Management Essentials. Num Pages: 214 pages, Illustrations. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 224 x 144 x 21. Weight in Grams: 402. . 2009. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: John Wiley & Sons, 2009

    1405177624 / 9781405177627

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    Zustand: New. Performance Management presents an end-to-end practical model of effective performance management that shows how to develop and implement performance management systems that drive results. It goes beyond prescribing typical best practices and instead focus.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Blackwell Pub, 2009

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    Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books

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    Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 216 pages. 5.50x8.75x1.00 inches. In Stock.

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    Verlag: John Wiley & Sons Mai 2009, 2009

    1405177624 / 9781405177627

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    Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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    Buch. Zustand: Neu. Neuware - Performance Management presents an end-to-end practical model of effective performance management that shows how to develop and implement performance management systems that yield bottom line results. - Practical step by step guidance and examples - Realities associated with implementing best practices and avoiding common pitfalls - Jobs and circumstances where common practices will and will not work well - Proven approaches from leading organizations - Insights for everyone involved in performance management through senior leadership.…