9781403945747 - learning at work: excellent practice from best theory von taylor, j.; furnham, a. (7 Ergebnisse)
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes KönigreichBetter World Books Ltd
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Zustand: Very Good. illustrated edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:1403945748.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. illustrated edition. 240 pages. 10.00x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: New. Num Pages: 222 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 165 x 244 x 19. Weight in Grams: 502. . 2005. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Gebunden. Zustand: New. JOHN TAYLOR works as an independent consultant with international companies and government organizations in Europe, the US, Africa and Asia. He specializes in developing behaviours leading to loyalty and training trainers and managers to achieve maximum com.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Coaching, training, mentoring and development are all about helping staff to learn, whether it is new knowledge, skills or adapting to the cultural attitudes of the organization. This book critically analyzes the methods and instruments available for those who want to learn and those who want to enc…ourage their employees to learn. It avoids jargon and aims to make the theory and practice of learning more easily understood and therefore accomplished.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Coaching, training, mentoring and development are all about helping staff to learn, whether it is new knowledge, skills or adapting to the cultural attitudes of the organization. This book critically analyzes the methods and instruments available for… those who want to learn and those who want to encourage their employees to learn. It avoids jargon and aims to make the theory and practice of learning more easily understood and therefore accomplished.
