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9781316502907 - A New History of Management von Cummings, Stephen (5 Ergebnisse)
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A New History of Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1316502902 ISBN 13: 9781316502907
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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A New History of Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1316502902 ISBN 13: 9781316502907
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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A New History of Management
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 350 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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A New History of Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1316502902 ISBN 13: 9781316502907
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2017. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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A New History of Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1316502902 ISBN 13: 9781316502907
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Existing narratives about how we should organize are built upon, and reinforce, a concept of 'good management' derived from what is assumed to be a fundamental need to increase efficiency. But this assumption is based on a presentist, monocultural, and generally limited view of management's past. A New History of Management disputes these foundations. By reassessing conventional perspectives on past management theories and providing a new critical outline of present-day management, it highlights alternative conceptions of 'good management' focused on ethical aims, sustainability, and alternative views of good practice. From this new historical perspective, existing assumptions can be countered and simplistic views disputed, offering a platform from which graduate students, researchers, and reflective practitioners can develop alternative approaches for managing and organizing in the twenty-first century.
