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9781249829751 - A Study of Voluntary Turnover of Air Force Officers in Critically-Manned Career Fields von Lin, Jeffrey H. S. (3 Ergebnisse)
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A Study of Voluntary Turnover of Air Force Officers in Critically-Manned Career Fields
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New. KlappentextrnrnTurnover in the Air Force has always been a subject of importance. As the costs associated with losing an individual are high, it would be in the best interest of an organization to understand the main reasons for voluntary turnov.
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A Study of Voluntary Turnover of Air Force Officers in Critically-Manned Career Fields
Sprache: Englisch
Verlag: Creative Media Partners, LLC Okt 2012, 2012
ISBN 10: 1249829755 ISBN 13: 9781249829751
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Turnover in the Air Force has always been a subject of importance. As the costs associated with losing an individual are high, it would be in the best interest of an organization to understand the main reasons for voluntary turnover in order to facilitate retention. Current research has yielded the Unfolding Model of Voluntary Turnover developed by Lee, Mitchell, Holtom, McDaniel and Hill (1999), which identified 5 different paths people take as they voluntary leave organizations. This research effort tested to see if this model held true for a group of former Air Force officers from career fields experiencing low manning levels (32E, 33S, 61S, 62E, and 63A), and found that 47% of the participants fell into the predicted categories.
