Isbn: 9781138288829 - humanising the workplace: new proposals and perspectives (routledge library editions: human resource management, 32, band 32) (8 Ergebnisse)

Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Neu
EUR 163,33
EUR 7,58 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
Zustand: New.

Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 186,39
Versand gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 181,74
EUR 4,85 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 178,63
EUR 13,17 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.

Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 173,22
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Richard N. Ottaway (Edited by)A great deal of attention is focused on the problem of improving the working environment. The research involved is not merely a question of improving industrial relations but rather it forms part of the entire inter-.

Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 229,18
EUR 11,66 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 180 pages. 9.21x6.14x0.59 inches. In Stock.

Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 240,58
EUR 9,05 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Editor(s): Ottaway, Richard N. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 180 pages. BIC Classification: JHBL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. …

Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2017, 2017
Serie: Buch 39 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 328,79
EUR 30,50 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. Neuware - A great deal of attention is focused on the problem of improving the working environment. The research involved is not merely a question of improving industrial relations but rather it forms part of the entire inter-disciplinary search for ways of improving the quality of working life. This volume, first published in 1977, presents a range of views from researchers in a variety of disciplines to illustrate what has already been achieved and what goals and objectives ought to be set. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.…