Isbn: 9781138285804 - the interview in staff appraisal (routledge library editions: human resource management, 6, band 18) (8 Ergebnisse)

Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 35 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2017
Serie: Buch 35 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2017
Serie: Buch 35 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 35 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2017
Serie: Buch 35 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Zustand: New. W. E. BeveridgeThe Interview in Staff Appraisal, first published in 1975, sets out to ensure that the work appraisal is used constructively and within a well-designed system. The book provides personnel and training managers, and others .

Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
Serie: Buch 35 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Hardcover. Zustand: Brand New. 136 pages. 9.21x6.14x0.55 inches. In Stock.

Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 35 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Zustand: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 136 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2017, 2017
Serie: Buch 35 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - The Interview in Staff Appraisal, first published in 1975, sets out to ensure that the work appraisal is used constructively and within a well-designed system. The book provides personnel and training managers, and others responsible for the introduction of an appraisal system into their work organisation, with a detailed analysis of th.…