Isbn: 9781138012981 - psychological stress in the workplace (psychology revivals) (6 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2013
- Hardcover
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2013
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In English.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2013
- Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. Originally published in 1995, this book was the most up-to-date and comprehensive account of research on occupational stress at the time. It identifies the sources, consequences and treatments of stress in the workplace from the perspective of organizati.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2013
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. reissue edition. 258 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2013
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. Terry Beehr examines the effects of stress in the workplace and describes methods that can be used to alleviate the problem, both at the individual and organisational level. In addition, he illustrates the book with many examples from field research over the his 20 years of experience in studying the workplace. Series: Psychology Revivals. Num Pages: 272 pages. BIC Classification: JMJ. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 544. . 2013. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.…
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Dez 2013, 2013
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Originally published in 1995, this book was the most up-to-date and comprehensive account of research on occupational stress at the time. It identifies the sources, consequences and treatments of stress in the workplace from the perspective of organizational psychology and makes clear recommendations for future work in this area. Terry Beehr discusses how role ambiguity and conflict act as stressors in the workplace, and discusses the characteristics of the job and the organization itself that can adversely affect performance. He examines the effects of stress in the workplace and describes methods that can be used to alleviate the problem, both at the individual and organizational level.In addition, the book is illustrated with many examples from field research over the author's twenty years of experience in studying the workplace. This book will be of considerable interest to students and researchers in occupational psychology, as well as managers and trainers. Terry Beehr is still working in this field today.…
