Isbn: 9781118104088 - performance-based evaluation pod: tools and techniques to measure the impact of training (7 Ergebnisse)

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    Verlag: Wiley, 2011

    1118104080 / 9781118104088

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Pfeiffer, 2002

    1118104080 / 9781118104088

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    Verlag: John Wiley & Sons, 2002

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    Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books

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    Zustand: New. pp. 320.

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    Verlag: Pfeiffer & Co, 2002

    1118104080 / 9781118104088

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    Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books

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    Paperback. Zustand: Brand New. 320 pages. 10.94x8.19x0.94 inches. In Stock.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: John Wiley & Sons Inc, 2002

    1118104080 / 9781118104088

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    Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore

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    Zustand: New. The book provides practical useful ways to evaluate worth and effectiveness and from the author of The Performance-Consultant's Fieldbook. Designed to appeal to professionals whose responsibilities include the development and maintenance of training, performance support tools, work methods, and documentation. Num Pages: 320 pages, Illustrations. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 279 x 216 x 18. Weight in Grams: 722. . 2002. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: John Wiley & Sons, 2011

    1118104080 / 9781118104088

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    Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. The book provides practical useful ways to evaluate worth and effectiveness and from the author of The Performance-Consultant s Fieldbook. Designed to appeal to professionals whose responsibilities include the development and maintenance of training, perfor.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: John Wiley & Sons Mär 2011, 2011

    1118104080 / 9781118104088

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    Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - If you are an experienced trainer, an instructional designer, a specialist in performance improvement, or a manager responsible for learning and performance, Performance-Based Evaluation . . . offers you the proven tools and information to evaluate programs and people performance. Filled with real-world examples, this practical resource will help you to determine what to do and (just as important) what not to do. Performance-Based Evaluation contains a wealth of information including: - Suggestions on how to measure both hard and soft skills - Guidance on measuring required and mandated programs - Ideas for measuring elective training and employee relations programs - Procedures for comparing different delivery systems - Information on how to sample people and documents - Tips for both collecting data and information on analyzing data using descriptive and inferential statistics In addition, the book includes a CD-ROM with customizable and reproducible job aids, charts, and exercises.…