9781118015421 - elephant in the room: how relationships make or break the success of leaders and organizations (the jossey-bass business & management series) von smith, diana mclain (19 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass (edition 1), 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass (edition 1), 2011
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Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2011
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- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2011
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- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2011
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2011
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2011
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
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Verlag: Jossey-Bass, 2011
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- Softcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2011
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- Hardcover
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Verlag: Wiley, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
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Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
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Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
- Hardcover
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Zustand: New. A systematic look at how relationships determine the success of leaders and their enterprises, along with tools to help strengthen and change them Since time immemorial, relationships have determined the fate of leaders. But today they are more critical to success than ever. Num Pages: 320 pages, Illustrations. BIC… Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 232 x 162 x 28. Weight in Grams: 522. . 2011. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass Inc Pub, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 320 pages. 9.25x6.50x1.25 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2011
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- Hardcover
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Zustand: New. Diana McLain Smith is the chief executive partner of New Profit Inc., a national venture philanthropy firm. Formerly she was a partner at The Monitor Group, a global management consultancy, serving as chair of Human Dynamics and Change in Organizations at M.
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley Aug 2011, 2011
Serie: Jossey Bass Business & Management, Buch 12 von 15. Buch 12 von 15 - Jossey Bass Business & Management
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - A systematic look at how relationships determine the success of leaders and their enterprises, along with tools to help strengthen and change themSince time immemorial, relationships have determined the fate of leaders. But today they are more critical to success than ever. No longer can leaders cou…nt on long time horizons or sloppy competition to make up for the inefficiencies that poor relationships create. Leaders must make decisions and take actions quickly and well with others, even those with whom they share very little-perhaps not even a time zone. This new world puts relationships at the center of what leaders must understand and master to succeed.\* Uses in-depth observational studies and clinical research to explore how relationships at the top of organizations work, develop, and change\* Shows how to understand, strengthen, and transform these relationships, so they can withstand the most intense pressures and conflictsThis important book features a Foreword by Peter Senge, author of The Fifth Discipline.
