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9781108701044 - Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects von Shields, John; Rooney, Jim; Brown, Michelle; Kaine, Sarah (8 Ergebnisse)
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Managing Employee Performance and Reward
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Managing Employee Performance and Reward
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 3rd edition. 535 pages. 9.50x7.00x1.25 inches. In Stock.
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Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2020. 3rd Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Zustand: New. The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between .
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Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press Jan 2020, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Focuses on performance and reward using systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement.
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Managing Employee Performance and Reward | Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Taschenbuch. Zustand: Neu. Managing Employee Performance and Reward | Systems, Practices and Prospects | Jim Rooney (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2020 | Cambridge University Press | EAN 9781108701044 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
