9781107014985 - pay: why people earn what they earn and what you can do now to make more von hallock, kevin f. (16 Ergebnisse)
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- Hardcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USAThriftBooks-Atlanta
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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USABooks From California
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hardcover. Zustand: Good. Book is slightly bent.
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Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USARomtrade Corp.
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Anbieter: Joseph Burridge Books, Dagenham, Vereinigtes KönigreichJoseph Burridge Books
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Hardcover. Zustand: New. xiii, 226 pages, illustrations : 23 cm. Summary:"Common sense, economics and "HR": how to pay Billions of people throughout the world are paid for their work. This book was written to demonstrate why they earn what they earn and, in doing so, to help them understand how they can earn more in the short-ru…n and even more in the longer-run. There are many ways pay is determined across a wide variety of organizations from for-profit firms, to nonprofit organizations, to government agencies. By the time you finish reading this book, you will know how a well-run organization takes its overall strategy and converts that into a system for properly paying people. Then, you can apply the lessons in the book to your own organization and take actions that can lead you to earn more."--Provided by publisher.
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge, Cambridge University Press, 2012, 1. Aufl., 2012
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Anbieter: Antiquariat Matthias Wagner, Berlin, DeutschlandAntiquariat Matthias Wagner
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Zustand: Gebraucht
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Hardcover. Sehr guter Zustand. Hardcover, dust jacket,VIII,226 pages. Gewicht: 550.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 200 pages. 9.10x1.00x6.00 inches. In Stock.
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Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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EUR 61,13
EUR 9,10 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Billions of people are paid for their work. This book explains their current earnings and how they can earn more. Num Pages: 238 pages, 26 b/w illus. 21 tables. BIC Classification: KCF. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 230 x 156 x 20. Weight in Grams: 468. . 2012. New. ha…rdcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 54,89
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Billions of people throughout the world are paid for their work. This book was written to explain why they earn what they earn and, in doing so, to help readers understand how they can earn more in both the short and long run. It describes wages, wage diffe…rences across groups, wage inequality, how organizations set pay and why, executive and 'superstar' pay, the difference between pay and 'total rewards' (including benefits, opportunities for growth, colleagues and working conditions), compensation in nonprofits, and the differences between the cost of compensation to organizations and the value employees place on that compensation. It also offers tips on what an individual can do to earn more.
