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9780997476408 - If Not You, Who?: Cracking the Code of Employee Disengagement von Christensen, Jill (13 Ergebnisse)
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If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement (Second Edition)
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement (Second Edition)
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement (Second Edition)
Sprache: Englisch
Verlag: Knightsbridge Press (edition Second), 2017
ISBN 10: 0997476400 ISBN 13: 9780997476408
Paperback. Zustand: Very Good. Second. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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If Not You, Who? Cracking the Code of Employee Disengagement
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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If Not You, Who?: Cracking the Code of Employee Disengagement
Sprache: Englisch
Verlag: Jill Christensen International, 2017
ISBN 10: 0997476400 ISBN 13: 9780997476408
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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If Not You, Who?: Cracking the Code of Employee Disengagement
Sprache: Englisch
Verlag: Jill Christensen International, 2017
ISBN 10: 0997476400 ISBN 13: 9780997476408
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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If Not You, Who?: Cracking the Code of Employee Disengagement
Sprache: Englisch
Verlag: Jill Christensen International, 2017
ISBN 10: 0997476400 ISBN 13: 9780997476408
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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If Not You, Who?: Cracking the Code of Employee Disengagement
Sprache: Englisch
Verlag: Jill Christensen International, 2017
ISBN 10: 0997476400 ISBN 13: 9780997476408
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If Not You, Who?: Cracking the Code of Employee Disengagement
Sprache: Englisch
Verlag: Jill Christensen International, 2017
ISBN 10: 0997476400 ISBN 13: 9780997476408
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
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If Not You, Who?: Cracking the Code of Employee Disengagement
Sprache: Englisch
Verlag: Jill Christensen International, 2017
ISBN 10: 0997476400 ISBN 13: 9780997476408
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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If Not You Who? Cracking the Code of Employee Disengagement
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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If Not You, Who? : Cracking the Code of Employee Disengagement
Sprache: Englisch
Verlag: Jill Christensen International Jan 2017, 2017
ISBN 10: 0997476400 ISBN 13: 9780997476408
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The most successful companies in the world have the highest levels of employee engagement. However, only 20% of global workers are engaged. The rest sleepwalk though their day and giving you zero discretionary effort.Then why is culture put on a back burner Why is it managed via an annual survey Why is one group - Human Resources - tasked with championing this critical area alone With three decades of executive coaching, speaking, and real-life, in-the-trenches global Fortune 500 business experience, Jill's view is radically different. She shares with readers that although HR 'owns' culture change, they do not own culture change. Employees will not re-engage unless senior leaders and supervisors fundamentally change the way they manage the company and their teams.How do you inspire employees to get off the sidelines and get into the game Jill has uncovered a proven strategy to turn your disengaged workforce into a unified high-performing team, and the four leadership traits you need to successfully lead culture change. By cracking the code of employee disengagement, you will:Increase revenue growth, customer satisfaction, employee productivity, and retention.Decrease quality defects, safety incidents, theft, and absenteeism.The third edition of If Not You, Who Cracking the Code of Employee Disengagement is an Amazon best-seller and was released in January 2025.
