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9780982468302 - Victim, Survivor, or Navigator?: Choosing a Response to Workplace Change von McKnight, Richard (5 Ergebnisse)
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Victim, Survivor, or Navigator?: Choosing a Response to Workplace Change
Sprache: Englisch
Verlag: Richard McKnight & Associates, 2009
ISBN 10: 098246830X ISBN 13: 9780982468302
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Victim, Survivor, or Navigator? : Choosing a Response to Workplace Change
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Victim, Survivor, or Navigator?
Sprache: Englisch
Verlag: Richard McKnight & Associates, 2009
ISBN 10: 098246830X ISBN 13: 9780982468302
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 128 pages. 8.90x5.94x0.39 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. KlappentextMcKnight identifies three workplace personalities and provides detailed guidance for getting out of Victim- or Survivor-mode and moving into Navigator mode. The final chapter contains checklists, worksheets, and exercises help.
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Victim, Survivor, or Navigator? : Choosing a Response to Workplace Change
Sprache: Englisch
Verlag: Truenorth Press, LLC Aug 2009, 2009
ISBN 10: 098246830X ISBN 13: 9780982468302
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This book describes the behaviors that cause individuals to succeed or fail in the face of organizational turmoil and tells how employees can use workplace change as an opportunity to learn and grow despite the turbulence around them. The book articulates three essential choices with respect to workplace change: to be a Victim who fights or takes flight, a Survivor who deals with change via political maneuvering, or to be a Navigator, one who finds ways to use the upheaval to become a stronger, wiser, more productive person. The book provides detailed guidance for getting out of Victim or Survivor mode and moving into Navigator mode. The final chapter contains checklists, worksheets, and exercises helpful to the reader who wishes to pinpoint sources of work stress and choose a productive response to it.
