9780884150718 - developing global organizations: strategies for human resource professionals (managing cultural differences) von moran, robert t., ph.d.; harris, philip r.; stripp, william g. (8 Ergebnisse)
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Developing the Global Organization: Strategies for Human Resource Professionals (Managing cultural differences)
Stripp J.D., William G.; Harris, Philip R.; Moran, Robert T.
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1993. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 1993. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to char…ity organizations.
Developing the Global Organization: Strategies for Human Resource Professionals (Managing Cultural Differences)
Stripp J.D., William G.; Harris, Philip R.; Moran, Robert T.
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Zustand: New. Helps human resource professionals fulfill bottom-line responsibilities of preparing their organization's personnel for global interaction and competition. This work offers various cross-cultural training and education strategies aimed at developing global organizations and managers who are able to conduct business… successfully in world markets. Num Pages: 336 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: KJK; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 166 x 243 x 25. Weight in Grams: 656. . 1993. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Developing Global Organizations: Strategies for Human Resource Professionals
Stripp,J.D., William G. (Author)/ Harris, Philip R. (Author)/ Moran, Robert T. (Author)
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Developing the Global Organization: Strategies for Human Resource Professionals (Managing Cultural Differences) [hardcover]
Stripp J.D., William G.; Harris, Philip R.; Moran, Robert T.
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Developing the Global Organization: Strategies for Human Resource Professionals (Managing Cultural Differences) [hardcover] [199
Stripp J.D., William G.; Harris, Philip R.; Moran, Robert T.
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