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9780863775260 - A Handbook of Work and Organizational Psychology: Volume 4: Organizational Psychology (Handbook of Work & Organizational Psychology, Band 4) von De Wolff, Charles (8 Ergebnisse)
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A Handbook of Work and Organizational Psychology : Volume 4: Organizational Psychology
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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A Handbook of Work and Organizational Psychology : Volume 4: Organizational Psychology
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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A Handbook of Work and Organizational Psychology : Volume 4: Organizational Psychology
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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A Handbook of Work and Organizational Psychology : Volume 4: Organizational Psychology
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1998. Tome 4. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 1998. Volume 4. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 512 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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EUR 187,38
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In den WarenkorbZustand: New. THIERRY HENK, Charles De Wolff, P J D DrenthOrganizational processes and the organization-environment interaction are discussed in this volume of the Handbook of Work and Organizational Psychology. Both organizational and environmental c.
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A Handbook of Work and Organizational Psychology : Volume 4: Organizational Psychology
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Jul 1998, 1998
ISBN 10: 0863775268 ISBN 13: 9780863775260
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Volume four of a four volume set. This second edition has been extensively rewritten and should be of interest to both practitioners and students of organizational psychology.
