9780831134099 - successfully managing change in organizations: a user's guide von thomas, stephen (4 Ergebnisse)
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 62,52
EUR 11,67 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. 246 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
- Softcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 64,91
EUR 13,98 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: New. In.
- Weitere Bilder
- Softcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 68,44
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. KlappentextrnrnWritten by a user for users, this unique book is designed for all managers who have been given the difficult task of bringing change to their organizations and making it stick. Drawing on his wealth of practical and proven experie.
- Weitere Bilder
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 83,10
EUR 61,78 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Now in paperback, this book was written for all managers who have been given the difficult task of bringing change to their organizations. It addresses organizational change at the working level. It is a "user's guide" in change management, written by a user, for users. This is an invaluable…resource for anyone who wants to know, step by step, how to implement change successfully.Features - Draws on the author's wealth of practical experience and emphasizes that the elements of change are interrelated, that they constitute a "Web of Change": change one element and you must see what the impact will be on the others. - Identifies and explains eight key elements of change. - A way to measure change in each element and its affect on the others is presented on paper and through a computer program on an enclosed disk.


