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9780826159939 - Leadership and Management Skills for Long-Term Care von Sullivan-marx, Eileen M. (6 Ergebnisse)
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Leadership and Management Skills for Long-Term Care
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Publishing Company, 2008
ISBN 10: 0826159931 ISBN 13: 9780826159939
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Leadership and Management Skills for Long-Term Care
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Publishing Company, 2008
ISBN 10: 0826159931 ISBN 13: 9780826159939
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Leadership and Management Skills for Long-Term Care
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Publishing Company, 2008
ISBN 10: 0826159931 ISBN 13: 9780826159939
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Leadership and Management Skills for Long-Term Care
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Publishing Company, 2008
ISBN 10: 0826159931 ISBN 13: 9780826159939
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Leadership and Management Skills for Long Term Care
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 223 pages. 10.00x7.00x0.50 inches. In Stock.
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Leadership and Management Skills for Long-Term Care
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Publishing Company, 2008
ISBN 10: 0826159931 ISBN 13: 9780826159939
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Designated a Doody's Core Title!While the scope of long-term care settings has expanded from nursing homes and home care agencies to assisted living facilities and community-based health services, the training for nurses, managers and administrators, medical directors, and other professionals who work in these facilities is often fragmented. This book was developed to fill a widely-recognized gap in the management and leadership skills of RNs needed to improve the quality of long-term care. The book is based around learning modules in leadership and management competencies that were site-tested in three types of long-term care settings and revised based on the resulting feedback. Several of the nurse experts involved in the project contribute to this book.The leadership modules cover team building, communication, power and negotiation, change theory and process, management direction and design, and management that moves from conflict to collaboration. Two additional modules cover cultural competence and principles of teaching and learning related to adult education in the long-term care environment. Together, these skills will enhance the nurse's ability to build and interact with the geriatric care team, resolve conflict, negotiate for solutions, develop collaboration, and teach and mentor nurses and nursing assistants.
