9780814799178 - gender myths v. working realities: using social science to reformulate sexual harassment law von beiner, theresa m (8 Ergebnisse)
- Hardcover
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USABooks From California
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 9,61
EUR 4,27 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
hardcover. Zustand: Good.
- Hardcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 14,93
Versand gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
- Hardcover
Anbieter: Pearlydewdrops, Streat, Vereinigtes KönigreichPearlydewdrops
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Gut
EUR 36,33
EUR 25,69 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardcover. Zustand: Very Good. Includes dust jacket. Light shelf wear to edges and surface of dust jacket. Otherwise new and unread. Shipped from the UK within 2 business days of order being placed.
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 73,59
EUR 13,99 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 103,92
EUR 8,99 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 103,58
EUR 14,60 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 262 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
- Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 82,21
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Gebunden. Zustand: New. Both the courts and the public seem confused about sexual harassment - what it is, how it functions, and what sorts of behaviors are actionable in court. Theresa M. Beiner contrasts perspectives from social scientists on the realities of workplace sexual ha.
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 105,04
EUR 30,50 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Both the courts and the public seem confused about sexual harassment-what it is, how it functions, and what sorts of behaviors are actionable in court. Theresa M. Beiner contrasts perspectives from social scientists on the realities of workplace sexual harassment with the current legal standard. Whe…n it comes to sexual harassment law, all too often courts (and employers) are left in the difficult position of grappling with vague legal standards and little guidance about what sexual harassment is and what can be done to stop it. Often, courts impose their own stereotyped view of how women and men 'ought' to behave in the workplace. This viewpoint, social science reveals, is frequently out of sync with reality. As a legal scholar who takes social science seriously, Beiner provides valuable insight into what behaviors people perceive as sexually harassing, why such behavior can be characterized as discrimination because of sex, and what types of workplaces are more conducive to sexually harassing behavior than others. Throughout, Beiner offers proposals for legal reform with the goal of furthering workplace equality for both men and women.
