Sprache: Englisch
Verlag: MK - Stanford University Press, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
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Verlag: Stanford University Press, 2013
ISBN 10: 0804781966 ISBN 13: 9780804781961
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Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2013
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In den WarenkorbZustand: New. Über den AutorrnrnGlenda H. Eoyang is the founding Executive Director of the Human Systems Dynamics Institute and author of Facilitating Organization Change: Lessons from Complexity Science.nnRoyce J. Holladay is the Director of the .