9780804758758 - change the way you lead change: leadership strategies that really work von herold, david m.; fedor, donald b. (10 Ergebnisse)

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Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.

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Hardcover. Zustand: Very Good+. Zustand des Schutzumschlags: Very Good+. 9.10 X 6.20 X 0.90 inches.

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Hardcover. Zustand: Brand New. 224 pages. 9.50x5.25x1.00 inches. In Stock.

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Zustand: New. pp. 176.

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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Gebunden. Zustand: New. Über den AutorrnrnDavid M. Herold is Professor Emeritus in the College of Management, Georgia Institute of Technology. nDonald B. Fedor is Professor of Organizational Behavior in the College of Management at the Georgia Institute of Technol.

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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Change is never a stepwise or easily prescribed process. Rather, it is messy and complicated, and its outcomes are easily swayed by a host of factors. In this context, leaders need to develop and utilize realistic frameworks for organizational change. They need to implement a holistic change model t…hat defines and justifies the proposed change, and takes account of both the abilities of those who will be asked to lead and carry out the change, and the context in which the change is to occur.To develop such a model, Herold and Fedor examined more than 300 changes and interviewed over 8,000 individuals who lived through them. They then reality-tested their model by bouncing their ideas off hundreds of managers who were living change on a day-to-day basis. Those ideas are collected in this practical book, which will be of use to anyone who is likely to lead change initiatives in almost any organizational environment-from executives, to consultants, to management students.