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9780804743129 - Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books (Paperback)) von Earley, P. Christopher; Ang, Soon (9 Ergebnisse)
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Cultural Intelligence : Individual Interactions Across Cultures
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books (Paperback))
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures (Stanford Business Books)
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 400.
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Cultural Intelligence Individual Interactions Across Cultures
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 424 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This work develops the idea of cultural intelligence and examines its three essential facets: cognition - the ability to develop patterns from cultural cues; motivation - the desire and ability to engage others; and behaviour - the capability to act in accordance with cognition and motivation. Num Pages: 400 pages, 7 illustrations, 5 tables, references, index. BIC Classification: JMR; KJK; KJMV2; KJP. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 168 x 21. Weight in Grams: 554. . 2003. Illustrated. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Cultural Intelligence Individual Interactions Across Cultures
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 424 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. This work develops the idea of cultural intelligence and examines its three essential facets: cognition - the ability to develop patterns from cultural cues motivation - the desire and ability to engage others and behaviour - the capability to act in acco.
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Cultural Intelligence : Individual Interactions Across Cultures
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press Jul 2003, 2003
ISBN 10: 0804743126 ISBN 13: 9780804743129
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In a global market where international teams, initiatives, and joint ventures are increasingly common, it is extremely important for people to integrate themselves quickly in new cultures. Effective strategies for selecting and training people on global perspectives are critical for managing businesses. Current theories in management and psychology do not provide adequate frameworks to explain the successes or failures of people working and managing in foreign cultures. In this book, the authors develop the idea of cultural intelligence and examine its three essential facets: cognition, the ability to develop patterns from cultural cues; motivation, the desire and ability to engage others; and behavior, the capability to act in accordance with cognition and motivation. In their presentation of this new conceptual framework, the authors provide a critical review of the existing literature. They explore the fundamental nature of cultural intelligence and its relationship to other frameworks of intelligence.
