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9780804739962 - The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes von March, James G.; Schulz, Martin; Zhou, Xueguang (8 Ergebnisse)
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The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2000
ISBN 10: 080473996X ISBN 13: 9780804739962
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Former library book; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2000
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The Dynamics of Rules
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2000
ISBN 10: 080473996X ISBN 13: 9780804739962
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The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2000
ISBN 10: 080473996X ISBN 13: 9780804739962
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2000
ISBN 10: 080473996X ISBN 13: 9780804739962
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. This study uses qualitative and quantitative data from the history of a specific organization, Stanford University, to develop speculations about the ways in which written rules change. It contributes both to a theory of rules and to theories of organizational decision-making, change, and learning. Num Pages: 248 pages, 1 line diagram 21 tables 13 graphs. BIC Classification: JHBA. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 151 x 18. Weight in Grams: 382. . 2000. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Dynamics of Rules Change in Written Organizational Codes
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. This study uses qualitative and quantitative data from the history of a specific organization, Stanford University, to develop speculations about the ways in which written rules change. It contributes both to a theory of rules and to theories of organizatio.
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The Dynamics of Rules : Change in Written Organizational Codes
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press Aug 2000, 2000
ISBN 10: 080473996X ISBN 13: 9780804739962
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Written rules in formal organizations are distinctive elements of organizational history; they shape organizational change and are in turn shaped by it. These rules are created, revised, and eliminated in ways that leave historical traces, and they have a visibility and durability that elude non-written rules. They thus provide rich data for an empirical probe into the dynamics of organizational history.
