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9780803956674 - Institutional Environments and Organizations: Structural Complexity and Individualism (Springer Series in Synergetics; 63) von Scott, W. Richard (4 Ergebnisse)
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Institutional Environments and Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Sage Publications, Incorporated, 1994
ISBN 10: 0803956673 ISBN 13: 9780803956674
Anbieter: avelibro OHG, Dinkelscherben, Deutschland
Verbandsmitglied: BOEV
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
23 x 15 cm. Zustand: Gut. 1. Auflage. 328 Seiten Structural Complexity and Individualism. Innen sauberer, guter Zustand. Softcover, Broschur mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. (Evtl. auch Kleber- und/oder Etikettenreste, sowie -abdrücke durch abgelöste Bibliotheksschilder). DE-110-03 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 544.
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EUR 174,58
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In den WarenkorbZustand: New. Über den AutorW. Richard (Dick) Scott received his PhD from the University of Chicago and is currently Professor Emeritus in the Department of Sociology with courtesy appointments in the Graduate School of Business, Gradua.
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Institutional Environments and Organizations: Structural Complexity and Individualism
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 334 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Institutional Environments and Organizations : Structural Complexity and Individualism
Sprache: Englisch
Verlag: Sage Publications Apr 1994, 1994
ISBN 10: 0803956673 ISBN 13: 9780803956674
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The institutional theory of organizations developed by Scott, Meyer and their colleagues over the past two decades has had an enormous impact on organizational theory and research. In this book, the editors review the major theoretical advances of the past decade and the empirical testing they have done on these theories. Their work has highlighted two key themes: the interrelationship between organizational complexity and the institutional environment; and the place of the individual within the organization.
